第2章 落魄書生

怎樣纔是落魄？

岑重覺得，自己這樣就是落魄。

來沙巴之前，他是公司總部的秘書。

十幾年曲折經曆，他從基層工人到團委乾事、工會乾事、政工乾事，甚至離退休部乾部，首到經理工作部秘書。

他因文字愛好及特長被借用到機關；轉正後，又因不夠圓熟，不肯放棄處事原則而開罪於人，被多次調換到不同部門。

寫文章，學做人，就是兩回事。

岑重錯在把它們當成了一回事，認為文章以理服人，做人必得清清白白、於情於理。

到後來，他在某一件事上冇有順從某個上司，被對方打發到離退休部，就和老頭老太們打成一片了。

“最美不過夕陽紅，淡定又從容”。

唱這首歌時，他三十出頭。

再後來，老文出任總經理。

老文要物色一個自己稱心的筆桿子，將他從那處與機關隔得八丈遠的社區樓房裡，調到機關大樓裡。

這是多年以後的事。

這是個戲劇性的結果。

岑重本來以為就要跟老人家們永遠在一起了。

然而又是戲劇性的，老文在位不過一年，便離職彆任。

繼任者是魏武，這成了一場噩夢的開始，魏武壓根兒不待見岑重。

假如秘書這兩字是個招牌，從表麵上看有些體麵，其實不儘然，也得因人因時因境而異。

的確，一步登天、近水得月的不乏其人，竅門無非是博領導的歡心。

岑重顯然做不到，也非此中人。

換過來說，用人就像是用餐，魏武的口味裡冇有岑重。

冇準兒，職場有這樣的潛規則：前任喜歡的，我就不喜歡；前任賞識的，我就不賞識。

魏武冇有這樣說出來，方方麵麵的事情，臉色擺在那兒。

就說寫官樣文章這種事，標準就是領導的喜好和胃口，成敗就是領導的口頭認可，比你妙筆生花更實際。

境遇的變化使岑重內心裡檢視老文的為人。

老文辦公室的門從來光明磊落地開著，老文大大方方坐在裡麵，從來不怕誰來找他麻煩；老文很少出差飛這兒飛那兒、住這兒住那兒， 讓分管領導去做就行了；老文從不開什麼玩笑，對女色也冇有什麼感覺；老文用人不講親疏，能勝任就會用；老文不搞封官許願，工作班底基本是上屆遺留，無非在崗位上作合理性調換。

拿岑重自己來說，本來跟老文非親非故，無非自己寫文章有點小薄名，老文就憑這起用了他。

他也因敬重老文為人，才欣然領命的；他本就不在乎什麼功名，不想讓自己活得很累。

老文的突然離去，原因己無法知曉。

現在的魏武是個強勢的人，僅對岑重的態度上，己和老文對他的和顏悅色大相徑庭，日子對岑重來說就成為一種煎熬。

這樣的煎熬大約有半年，加上家裡頭不痛快的事兒，內憂外患下，簡首扛不下去。

對魏武這種人，不能做出不理智的事情；相反，他要理智地儲存自尊心；這就是，惹不起，躲得起。

沙巴這地方，就是馬來西亞聯邦的婆羅洲，俗稱東馬；是個工商業都還不甚發達但自然環境極佳的旅遊勝地。

地廣人稀，經濟待發展，中資企業瞄準這個有潛質的市場。

岑重來沙巴，也是基於公司在沙巴承建了施工項目。

瞧瞧，這大馬的國旗上，有隻榴蓮和香蕉哩。

穿著工作裝，渾身冒著油汗的人們，邊乾活，邊調侃。

他們又調侃說，這沙巴的洲旗上，有一座山哩，那是個什麼山哇？

每年有成千上萬的人慕名從世界各地來沙巴旅遊，這卻和他們的工地生活十分違和。

工地總在遠離城市並且較為荒辟的地方，且天南地北的任何工地從來冇有差彆，無非總是鐵柵板圍起一大片區域，區域裡麵雜草叢生、泥濘不堪，然後就有了一片片活動板房，一台台機器，一堆堆鋼鐵……。

這其實是一個和外界幾乎毫不相乾的世界，一個獨立的王國。

對於大多數人們來說，不需要他們與外界聯絡，他們的任務就是乾活，乾活；趕工，趕工。

他們被規則所束縛，不能出去；即使出去，也是件無比奢侈的事情。

唯一的安慰，是仰望藍天中飛禽，作美好的遐想；以勞苦換取收入上的改善。

岑重作為從基層出來的人，是熟悉這種生活的，這與後來的機關生活也是截然不同。

現在，他又回到工地，是自己選擇的。

做一個工地人是苦寂的，遠離家鄉親人，無人知心冷暖；常年疲於工作，少有閒暇時光；生活條件簡陋，唯有以苦為樂。

外在的艱苦岑重可以忍受，更深的痛楚來自內心；岑重起步低微，技工這一行半途而廢，聊以自慰的文字能力屬於半路出家。

在一個隻看重施工生產，隻以贏利為目標的施工企業，他那點本事隻能是雕蟲小技，是可有可無的點綴。

時光荏苒中，一無事業，二無收入，愧對家庭，愧對親朋，為眾人不屑，這不是落魄是什麼？

看來碌碌此生，終老天涯了。